浅谈连云港市干部人事制度改革的难点及对策

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论文字数:6448

论文编号:XZ663 论文字数:6448

[摘要]人是社会关系中最重要的一环，干部更是我国社会主义建设的中坚力量。深化干部人事制度改革，是建设高素质干部队伍，培养造就大批优秀人才的治本之策。近年来，连云港市委市政府始终高度重视干部人事制度改革，特别是党的十七大以来，结合推动港城科学发展、跨越发展、和谐发展，通过改革进一步健全完善干部培养、选拔、任用、考核、监督等各个环节相配套的有效机制和科学方法，努力实现干部工作的科学化、民主化和制度化。

[关键词]干部人事制度改革对策

引言 2

一、干部人事制度改革介绍 2

二、连云港市干部人事制度改革的难点 4

三、连云港市干部人事制度改革的对策及建议 6

（一）把握干部人事制度改革的指导原则 6

（二）完善干部人事制度改革的配套制度 7

（三）探索研究干部人事制度改革中的突出问题 9

参考文献： 10