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中国公务员制度建设的现状、问题与对策
本文ID:95648
论文字数:5953
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论文编号:XZ768 论文字数:5953
中国公务员制度建设的现状、问题与对策
【摘要】:公务员是公权力的执行者,公务员的建设和发展直接决定了公权力运行的效果。国际上对于公务员制度的理论和实践的研究从来没有停止过。西方资本主义国家的公务员制度经过了数个世纪的发展和改革,已经达到了一个比较高的程度。我国公务员制度也已得到普遍实施,但制度的嫁接尚需时日,也存在着不少缺陷和制约因素。然而,我国政治经济生活正在飞速发展,客观上要求我们的政府必须提高工作效率,更好地为经济发展服务。据此,本文沿着我国公务员制度建立和实施的历程进行梳理,放眼国外公务员改革趋势,尝试从纵横两个维度及制度本身的发展出发,力求对我国公务员的制度有一个立体的、多视角的研究,为进一步完善我国公务员制度提出自己的建议。
【关键词】:公务员制度、现状、问题、对策
目 录
一 中国公务员制度的发展与现状
1
(一)中国公务员制度的发展历程
1
(二)中国公务员制度建设中取得的成效
2
二 中国公务员制度建设中存在的主要问题及其原因
3
(一)公务员分类制度方面
3
(二)公务员录用制度方面
3
(三)公务员晋升制度方面
4
(四)公务员绩效考核方面
4
(五)公务员培训制度方面
5
三 建立健全中国公务员制度的对策
5
(一)借鉴国外公务员制度改革的经验
5
(二)职务分类制度要符合我国国情
6
(三)确立完善我国公务员制度的新理念
7
(四) 促进我国公务员制度的法治化
7
(五)造就一支高素质、专业化的公务员队伍
8
参考文献
10
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Tags:
中国
公务员
制度建设
现状
问题
对策
2016-03-20 18:33:44【
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