免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文下载
->
电子商务论文
浅析我国中小企业激励中存在的问题及对策
本文ID:101083
论文字数:11154
全文下载链接
(充值:¥98.00元)
论文编号:DZ1635 论文字数:11154
浅析我国中小企业激励中存在的问题及对策
摘 要
建立合理的工作人员的激励机制,为企业的员工创造人性化的工作环境,挽留和使用有用的人才,是中小企业生存和发展的根本。有鉴于此,本文以中旺新业为例,运用企业的员工激励理论,系统性地从员工激励的理论、物质激励、精神激励、员工发展等方面探讨企业工作人员激励的问题。从队员工的薪酬制度、员工职业生涯与工作设计、职业培训、企业文化建设等方面,系统阐述中小企业对工作人员的激励的各种方法。本文首先介绍了员工激励机制的基本理论和概念,对北京中旺新业电子有限公司(以下简称中旺新业)的工作人员的激励机制发展现状进行分析,然后从中得出中小企业的工作人员激励机制中存在的问题及原因,最后得出完善中小企业工作人员激励机制的策略和建议。
关键词:中小企业,员工激励机制,薪酬制度,物质激励,精神激励
Abstract
....
Key Words: SMEs; employee incentive mechanism; salary system; material inspiring; spirit inspiring
目 录
摘 要
I
Abstract
I
1. 引言
3
2相关理论和研究概述
3
2.1 员工激励的内涵界定
3
2.1.1激励的内涵与构成
3
2.1.2员工激励机制的涵义
3
2.2 员工激励的相关理论
4
2.2.1马斯洛的需要层次理论
4
2.2.2克雷顿·奥德弗的E.R.G理论
4
2.2.3弗雷德里克·赫兹伯格的双因素理论
4
3.中旺新业发展背景与员工激励现状
4
3.1中旺新业的发展背景及现状
4
3.1.1公司背景
4
3.1.2公司的组织结构
5
3.1.3公司的员工构成状况
5
3.2中旺新业员工激励的问题及表现
6
3.2.1薪酬激励中存在的问题及表现
6
3.2.2绩效考核中存在的问题及表现
10
3.2.3员工培训激励中存在的问题及表现
11
3.2.4员工升迁激励中存在的问题及表现
11
3.3中旺新业员工激励问题的原因分析
12
3.3.1受传统人事管理的影响较深
12
3.3.2受传统民营企业文化发展的制约较强
12
3.3.3缺乏健全的人力资源管理制度
12
4. 完善中旺新业员工激励机制的策略和建议
13
4.1完善薪酬管理激励机制的对策
13
4.1.1完善薪酬管理职能和管理原则
13
4.1.2重视绩效考核结果的反馈,实现考核的公平性
14
4.2完善绩效考核机制的对策
14
4.3 完善员工培训激励机制的策略
15
4.3.1转变观念,重新认识员工培训的重要性,增加资金投入
15
4.3.2树立先进、科学和鲜明的员工培训理念
16
4.4完善员工升迁机制的策略
16
4.4.1重视员工的生涯规划
16
4.4.2畅通员工的晋升渠道
16
5. 结论
16
参考文献
18
相关论文
上一篇
:
搜索引擎在品牌推广中的应用
下一篇
:
电子商务中诚信缺失问题分析与对..
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
浅析
我国
中小企业
激励
存在
问题
对策
2016-08-19 16:31:06【
返回顶部
】
相关栏目
教育管理论文
汉语言文学
学前教育论文
心理学论文
小学教育论文
现代教育技术
数学与应用数学
数学教育论文
工商管理
人力资源管理
财务会计
法律论文
行政管理论文
物流专业论文
电子商务论文
理工科论文
物理学论文
乡镇企业管理
电视制片管理
文化产业管理
物业管理论文
毕业论文下载
包装工程论文
印刷工程论文
工业工程论文
信息管理论文
生物工程论文
制药工程论文
电子信息工程
通信工程论文
电气工程论文
信息计算科学
药学专业毕业论文