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提纲 在本次论文写作中，预围绕信任在领导阶级的重要性展开描述说明
会从信任创造绩效和信任创造价值两个层面展开论述
信任创造绩效的观点中，会引用到[英]拉里·雷诺兹 的同名著作【信任创造绩效：大雁的力量】中的相关问题点，结合本人实际工作经验【当然还不是一个合格的管理者】，展开我自己的理解和认知。
信任创造价值的部分主要是针对工作中的实际经验和所发生的事例进行阐述和分析，从而总结出，相互信任除了可以提高工作效率，完善团队合作之外，还可以提高个人价值。
整个论文的写作预采取树形散布方式进行排版，首先就会对本人的认知观点【信任创造绩效和信任创造价值】进行简单说明。
接着会对每一项【信任创造绩】和【信任创造价值】分别展开描述， 在每项总结自己的观点的时候会附注所参考/引用的原著的信息。
第三步会就实际工作中所常见的案例进行典型案例分析，从而引出个人对于如何有度,有的地向自己的合作伙伴/下级提供信任进行适当的描述
最终再次阐述自己的观点【信任创造绩效和信任创造价值】
