论国有企业的改革与发展

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论国有企业的改革与发展
[摘要]
目前中国经济事实上己分成两个部分：一是国有企业，主要特征是国家所有制的企业，
增长缓慢，亏损普遍且严重，负债比例很高，职工大量下岗。由于这部分企业仍然是国
家的主体，无论从它所处的地位、上缴利税、职工比例、资金总额、等等。都是“老
大”。它对国民经济的影响是巨大的。另一部分则是非国有企业。其主要包括：集体所
有制、私营企业、个体企业、三资企业。这些企业的发展非常迅速。97年国有企业的
年增长率为-0.6%。也就是说，97年中国经济的增长主要是由非国有经济完成的。
现实是严酷的。国有企业己成了中国经济中最大的问题，也同样是最困难的问题。
如何面对在中国经济中占主体地位但又困难重重的国有企业？
[关键词] 国有企业改革发展
国有企业的改革与发展深刻的影响着中国。
改革
1、国企改革的四个方案
(1) 国企私有化。
国家保留一部分的国有企业。其中主要是基础资源供给、公用事业、以及高新科技
产业。而其它的行业，大都可以转化成私有。
(2) 国企业集团化
进行“资本运营”，资产重组。例如中国石油集团的资源重组。
(3) 国企业市场化
实施政企分开、独立核算的现代企业制度。其核心是把企业推向市场，让企业中竞争中发展。
(4) 国企业股份化
即引入多种资金，建立现代企业经营模式，保障企业发展。
2、四个方案进行分析。
(1) 国企私有化。
私有化的优点就是“船老大”明确。通过制度改革，我们将可以解决国企的这一问题。
国企如何私有化？俄罗斯的教训可以为鉴。这仍然是一条崎岖的未知之路，难度并不比创新制度低多少。资本主义世界中，先进的资本主义国家已经在发生这样的变化了。如果我们
努力发展的是私有经济，至少需要几十年的时间才能达到西方发达国家的经济水平。然后也必将经历一个资产者的支配地位被知识分子替代的过程。不如现在把眼光放远一点：先在制度上领先了西方，早日进入知识经济时代，是谓：上兵伐谋。国有制的优越性在于“国有”二字。由于这不是“私有”，便不涉及私人的利益。从而也没有了私人的短视和利益纠纷。掌握知识的人如能够顺理成章的成为“国有”的代表者，那么，他们将首先得到资本和所来的财富。在知识经济时代，知识是第一等人为本——论国有企业改革生产要素，资本国际化，包括世界游资的剧增，使得资本流动加快，也就是资本使用率大大加快。“没有钱”己不企业的问题。“没有技术”才是真正的问题。新的国企中，生产者是主人。人是企业构成的第一要素，一切以人为核心展开，而不是资本。知识是最重要的，资本的获得则是简单的。在这种情况下，企业以资本而围绕建立的模式被替代了。这就是新的国有企业。现代企业是以人为核心的。