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浅析企业的安全文化 一、引言 企业安全文化是企业安全管理工作的灵魂。它涵盖了企业安全的观念文化、物质文化、管理文化、制度文化等诸方面，其重点在规范人们的安全思想和行为，提高员工的安全修养和安全意识，让安全工作的重要性、必要性深深扎根于员工的头脑之中，让安全行为成为每个员工的自觉行动。安全文化意在提倡从文化的层面上研究安全规律，加强安全管理，营造浓厚的安全氛围，强化人们的安全价值观，达到预防、避免、控制、消除意外事故和灾害，建立起安全、可靠、和谐的环境。
二 、企业安全文化的内涵 企业安全文化是企业文化的重要组成部分，是企业在生产经营活动中长期形成的，具有一定的稳定性，体现了精神文明建设的特点，它的核心是企业员工共同拥有的、以物质为载体所体现出来的人本观念和社会责任意识的总和。它由三部分组成，一是企业安全文化的物态部分；二是以制度形式出现的部分 ；三是企业安全文化的精神分。这三部分是安全文化产生过程中从外化到内化的具体体现，以精神文化为内核，以制度形式和物态部分为外化表现，由内到外进而形成一个有机整体。从物态部分来说，它是企业中凝聚着本企业精神文化的生产经营和产品的总和，是企业文化中最表层、最直接的外在内容。而制度形式则是具有本企业安全文化特色的各种规章制度、道德规范和员工行为准则的总和。精神文化则是培养和体现员工群体意志、激励员工奋发向上的企业精神，着眼于造就人的品格与提高人的素质，同时也促进企业员工形成良好的道德素养和科学思维方式。以上三部分是相互联系，缺一不可的。物态部分是整个企业安全文化的基础，它决定制约着企业的精神文化和制度文；而精神文化是核心，制度文化是手段，它引导着员工行为，反作用于物质文化。 三、 企业安全文化的功能 一般来说，企业安全文化具有以下几方面的功能：一是导向功能。通过企业安全文化的塑造引导员工的行为心理，使员工在潜移默化中接受安全价值观念。二是凝聚功能。通过企业安全文化建设，不断增强员工的安全意识和防范能力，形成共同的价值观和安全理念，促进企业的安全生产。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，提高安全管理水平，营造良好的安全生产环境。三是约束功能。企业安全文化对企业各部门及全体员工在处理各种安全生产问题时起到心理上的约束作用，强化他们自觉接受安全管理，促进员工自觉按照相关标准来规范自己的思想行为。四是激励功能。企业安全文化坚持“以人为本”的思想，能在整个企业营造一种“安全就是效益，安全就是生命”的安全文化氛围，激发员工的工作热情，调动员工的生产积极性。五是辐射功能。企业安全文化对企业的安全生产管理活动产生根本性的影响，不仅能够在企业内部发挥作用，而且能够随着企业生产经营工作的不断发
