宁波送变电公司员工工作满意度研究

本文ID：136954

论文字数:5088

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宁波送变电公司员工工作满意度研究

[摘要]员工的素质与活力已经成为企业发展的根本动力，员工的满意度是反映员工工作生活质量和企业人力资源管理水平的重要指标。提高员工的工作满意度可以有效地实现人力资源价值的最大化，保证企业的健康持续发展。可以说，只有让员工满意，才能充分地调动员工的积极性。本项目以宁波送变电建设有限公司为例，对员工满意度各项指标及综合满意度情况进行分析，并针对各项指标及综合状态绘制出状态信息图，在分析的基础上制定出相应的预控对策。

[关键词]电力企业员工满意度激励