IT企业员工职业生涯规划的现状、问题和对策

本文ID：137147

论文字数:6063

论文编号：XLX1037 论文字数:6063

[摘要]职业生涯规划是指公司或组织依据自身的发展战略目标，结合员工的能力、兴趣、价值观等，确定双方都能接受的职业生涯目标，并通过培训、工作轮换、丰富工作经验、绩效考核与薪酬福利等一系列措施，逐步实现员工职业生涯目标的过程。对IT员工的职业生涯规划进行研究具有重要的意义。论文以IT员工为对象，采用随机取样方法，对职业生涯规划进行了研究，结果发现身处在这行业的员工，并没有外行人想象的那么光艳鲜丽，挣钱快，而是职业生涯规划现状很令人堪忧，整天忙碌的工作、亚健康的身体及对未来职业生涯规划的不确定性。

[关键词] IT企业职业生涯规划现状问题习惯对策