当代大学生职业生涯发展阻碍因素分析-以某制造企业管培生培养为例

本文ID：137278

(字数：3555)

全文下载链接(充值:98元)

XLX1141 当代大学生职业生涯发展阻碍因素分析-以某制造企业管培生培养为例 (字数：3555)

当代大学生职业生涯发展阻碍因素分析1

-以某制造企业管培生培养为例1

[关键词] 大学生；职业生涯发展；阻碍；目标；风向2

一、大学生职业发展规划的重要意义2

（一）有利于大学生充分认识自我，积极发挥自身的优势2

（二）有助于企业选择合适、稳定的人才2

二、当代大学生职业发展规划现状分析3

（一）盲目短视选择专业，导致这也期许先天不良3

（二）对自我认识模糊，导致所有职业规划成为空中楼阁3

（三）大学生对职业认识不足，导致职业规划成叶公好龙4

三、新时代对当代大学生的要求4

四、大学生职业发展规划的主要障碍和应对策略5

综上，当代大学生职业发展规划的主要障碍总结及应对策略如下：5

（一）缺少对自我的认知5

（二）缺少真实职业场景的感知5

（三）全方位多角度导入职业发展规划教育5

（四）缺乏对未来职业发展的充分认识5

五、结语5

参考文献6

当代大学生职业生涯发展阻碍因素分析

-以某制造企业管培生培养为例

[摘要] 职业生涯(Career)是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及职业目标的实现过程。简单地说，一个人职业发展的状态、过程及结果构成了个人的职业生涯。一个人对其职业发展有一定的控制力，他可以利用所遇到的机会，从自己的职业生涯中最大限度地获得成功与满足。

今天我们生活在一个不确定的时代，职业变化也很快。大学生又常年处于象牙塔，脱离真实职业环境，也未参加具体职业实践，对职业生涯规划发展设计存在巨大偏差。本文就将以国内某制造企业（富士康）管培生为研究对象做当代大学生职业生涯发展阻碍因素分析。

[关键词] 大学生；职业生涯发展；阻碍；目标；风向