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教师职业压力成因及对策分析

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NC5338 教师职业压力成因及对策分析

教师职业压力成因及对策分析1

【关键词】教师职业压力原因对策1

一、教师职业压力形成的原因1

1．社会因素1

1）、素质教育与应试教育的矛盾1

2）、家长及学生对教师的期望值过高2

3）、教师的待遇还未得到根本改善2

4）、教师不仅要扮演多重角色，而且须频繁转换角色2

2．学校因素2

1）、各学校面临生存与发展的危机2

2)、教育方式改革与创新速度的加快2

3)、教师之间及师生之间关系的维系与发展2

4)、工作时间过长及负担过重3

3．教师自身的因素3

1)、价值取向不同，引起思潮的涌动3

2)、自我施压，期望值过高3

3)、教师自我控制能力的差异3

4)、自身家庭的压力3

1、全社会应营造尊师重教的氛围3

2、学校应对教师职业压力进行有效地疏导3

3、教师职业压力的自我调节4

教师职业压力成因及对策分析

【摘要】目前，教师职业压力大是一个突出的社会问题，造成教师职业压力的原因是多方面的。下面从社会、学校和教师自身三个方面分析教师职业压力形成的原因，从而提出了应对教师职业压力的方法。

【关键词】教师职业压力原因对策

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Tags：教师职业压力成因对策分析

2023-05-19 19:54:59【返回顶部】

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