私营旅行社企业人才的流失原因和对策

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私营旅行社企业人才的流失原因和对策
【摘要】人才流动，从社会角度看，是必然趋势，市场经济需要人才流动。但从企业角度看，人才的流失对于稳定企业职工队伍，实现企业目标，将产生不利影响。由此产生的弊端成为企业管理者最棘手的难题。本文试度从所在单位人才流失现状及原因分析入手，探讨留住人才的对策。
【关键词】私营旅行社企业人才流失原因对策
目录
前言 1
一、私营旅行社企业及其人才的特点 1
二、私营旅行社企业人才流失的现状 2
三、私营旅行社企业人才流失的原因 2
四、私营旅行社企业人才流失的对策 6
参考文献： 7