第三方理财企业员工职业生涯规划分析

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第三方理财企业员工职业生涯规划分析
——以诺亚财富为例
[摘要]随着知识经济与经济全球化的发展，越来越多的企业认识到人力资源对企业发展的重要性，尤其是知识工作者。如何对高学历的企业员工制定科学合理的职业生涯规划，逐渐成为企业人力资源管理中的一个重要课题。诺亚财富作为新兴的金融公司，近年来企业发展迅速，成为第三方理财行业的风向标，企业员工的职业生涯规划取得了部分成绩，但是也存在问题，员工职业生涯规划缺乏长期的重视，培训体系脱节，短期利益思想严重。因此企业应该建立新时代的人力资源管理体系，立足长远，建立一套符合企业实情的企业员工职业生涯规划体制。

[关键词] 职业生涯规划第三方理财知识工作者人力资源管理