金蝶公司员工职业规划的现状、问题

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金蝶公司员工职业规划的现状、问题和对策
[摘要] 职业规划是20世纪90年代以来在西方国家兴起的一种新兴人力资源管理技术，企业可以通过对员工进行职业规划，充分开发企业人力资源，创造一个高效率的工作环境和引人、用人、育人的工作氛围。本文采用实证研究的方法，以金蝶软件公司8年来开展职业规划中遇到的问题、现状和对策为例，试图对软件行业员工职业规划的现状、问题加以分析，并对解决问题的对策加以探讨。

[关键词] 金蝶软件员工职业规划

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2012-08-20 14:27:06【返回顶部】