员工工作满意度研究评述

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论文编号:XLX596 论文字数:5515,页数:09

员工工作满意度研究评述

[摘要] 本研究根据企业中影响员工满意度的工资报酬、管理体系、福利待遇、工作条件等，采用网络调查的方式，分析研究了员工的总体满意度，结果发现：1、不同年龄段的员工，对于所在企业给予的工资收入、福利待遇等各方面重视程度不同；2、男性和女性对企业给与的待遇，偏好角度不同；3、外企员工在沟通及重视程度方面满意度较低。文章又从工资分配、福利待遇、工作环境等纬度上进行了分析研究，并提出了提高员工满意度的相应措施。

[关键词] 员工工作满意度马斯洛需要层次满意人群不满意人群