影响残疾人就业的心理因素及其对策研究

本文ID：86662

论文字数:4373

论文编号:XLX658 论文字数:4373

影响残疾人就业的心理因素及其对策研究

[摘要] 对于残疾人就业问题，无论是从国家层面还是社会各方都付出了极大的努力。我国自“八五”时期开始关注残疾人的就业问题，并且在《宪法》、《劳动法》、《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》等各项法规制度中做了明确规定。这些年，扶残助残已成社会共识，残疾人的就业状况已逐年好转，但与国家针对残疾人的事业发展规划还有相当大的差距。本文旨在通过数年来对残疾人培训就业实践的总结分析，提出心理因素在残疾人就业过程中起着极其重要的作用。只有把握好对策，才是做好残疾人就业工作的不二法则。

[关键词] 残疾人就业心理因素人本主义心理学积极心理学对策研究

引言 2

一、残疾人就业现状 2

残疾人常见心理特征 4

1、认知特点： 4

2、情感特点： 4

3、性格特点： 5

三、残疾人心理特征对就业长久性的影响 6

四、对策及措施 6

1、构建残疾人健康的就业心理理论 6

2、具体措施和办法 7

参考文献 9