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心理学论文
大学应届毕业生就业心理问题分析——以A大学为例
本文ID:96066
论文字数:7433
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论文编号:XLX800
论文字数:7433
大学应届毕业生就业心理问题分析——以A大学为例
[摘 要] 20世纪末,我国高校扩招带来了大学应届毕业生的逐年攀高,并不断增长。高校扩招为社会发展培养了大量人才,提升了国民的整体素质,但是也带来了应届毕业生就业的巨大压力。在巨大的就业压力之下,应届毕业生的就业中的心理问题日益突出,形势令人担忧。本文从大学应届毕业生就业及心理的相关理论入手,在A大学应届毕业生中进行了问卷调查,分析了其就业过程中的主要心理问题,最后对于改善应届毕业生的就业心理问题的对策,进行了深入探讨。
[关键词] 大学生 就业 心理问题 分析
目录
引言
2
一、大学生应届毕业生就业心理相关理论
2
(一)就业
2
(二)大学生心理素质
3
(三)大学生心理特点
3
二、大学应届毕业生就业心理问题分析—以北京范大学为样本
3
(一)A大学应届毕业生就业心理调查
4
(二)A大学应届毕业生就业心理问题分析
4
(三)造成应届毕业生就业面临的心理问题的原因
6
三、缓解A大学应届毕业生就业心理问题的对策探讨
7
(一)政府要积极发挥就业服务的作用
8
(二)高校建立完善的就业指导机制
8
(三)动员家长参与学生的心理疏导工作
9
(四)大学生要积极调解其心理状态
9
结论
10
参考文献
10
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Tags:
大学
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心理问题
分析
2016-03-24 23:25:04【
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