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论文编号:JY538 论文字数:5281,页数:04
领导者领导方式的案例分析与研究 [摘要] 领导问题是管理研究中的一个较老的问题。领导方式是领导者行使权力去影响下属的行动模式，是在领导者的领导活动中所表现出来的一种较为突出的和稳定的倾向与特征。领导者在实施领导行为时，总希望取得理想或满意的成效。但对什么是成效，领导者却有不同的理解，再加上一些其他因素的影响，就形成了领导者的不同的领导方式。而不同的领导方式会对学校产生不同的影响。学校，作为培养社会人才的主要场所，与其他组织相比具有其固有的特点，这就要求管理者善于分析这个组织，随机应变的采取正确的领导方式管理学校，为学生创造良好的学习和成长的环境。 [关键词] 学校组织；学校管理；领导行为；领导方式
