论人本管理理念在学校管理中的应用

论文编号:JY735  论文字数:5691,页数:05

 论人本管理理念在学校管理中的应用
 摘要：人本精神所提倡的就是作为人所具有的价值和尊严、人的自由和理性力量。人本管理有着其丰富的内涵，不论从管理的内容、管理的关系来看，人本管理就是以人为本的管理哲学和管理制度，所以学校管理就必然也应该是人本管理，以及对人本管理的演绎和具体化。人本管理理念在学校管理中的应用特别强调要尊重人的本性：（一）实行情感感染；（二）发挥领导者人格的影响力；（三）重视教师的进修提高；（四）实行民主管理；（五）满足教师合理的需要；（六）实行制度化管理；（七）实施着眼于教师发展的评价制度。
 关键词：人本管理  学校管理  应用
 
管理的对象是人，是对人的价值、情感和尊严的直接作用。人本精神所提倡的就是作为人所具有的价值和尊严、人的自由和理性力量。学校管理不同于企业管理。从教师劳动的特点上看，要通过人本管理确立教师的主体地位，以实现管理中个人价值和社会价值的统一。办好一所学校的根本和关键在于教师，建设一支政治思想水平高、思想道德素质好、文化业务能力强的教师队伍是学校的首要任务。学校只有充分调动和发挥教师的主观能动性，唤起教师的主人翁意识和自主创新精神，把教师身上蕴藏着的潜能充分挖掘出来，才能实现学校的管理目标。