当代大学生就业难的心理分析及对策

论文编号:JY1403  论文字数:6370,页数:06

当代大学生就业难的心理分析与对策
[摘 要] 引导和帮助大学毕业生树立理性的择业心态,是高校毕业生就业指导工作中的一个重要课题。作者对河北四所大学毕业生进行调研，归纳了当前大学生择业中存在的就业心理倾向和就业难引发的心理问题、重点分析了其不利于就业的不良心理和心态,指出解决大学生就业难,关键是大学生自己要转变观念、调整心态、振奋精神,同时也需要学校加强就业教育和就业咨询服务,为大学生顺利就业提供咨询和指导。
[关键词] 大学生就业难  心理分析  对策
 近些年来,由于高校连续几年扩招的影响、高校毕业生就业制度的改革、国内就业结构的总体不平衡。新形势、新情况对面临就业的大学生们来说,既增加了就业的难度,同时又使他们面对难得的机遇和挑战。大学生择业的相对自由与“就业难”的压力或直接或间接地作用于大学生的心理,不少大学生就业过程中出现了的“心理失衡”甚至“行为失范”。因此,为了提高大学生就业心理素质,积极应对竞争的激烈的就业市场,使得高校主动地关心大学生的就业心理机制问题,并分析大学生就业心理的正面及负面因素,并以积极的实践为大学生的就业心理的健康发展提供适宜的环境,笔者在河北省高等学校思想政治教育研究会的课题基础为调查,以此给各高校就业心理辅导提供一定的依据。