科技型小微企业人力资源管理对策研究

本文ID：146117

(字数：13573)

XCLW51146 科技型小微企业人力资源管理对策研究 (字数：13573)

中文摘要

习总书记强调：“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力” 。近年来，以科技人员为主体的科技型小微企业在我国国民经济发展中扮演中重要角色，在在技术创新和效率方面具有其他大企业无法比拟的优势，促进就业、提供科技服务等方面服务社会、服务人民起到了很好的补充和支撑。科技型小微企业人力资源管理是关乎小微企业创新和发展的关键。

本文采用文献研究法，通过对科技型小微企业人力资源管理文献进行文献查阅和分析的基础上，开展科技型小微企业人力资源管理研究，对于提高和增强科技型小微企业人力管理水平，提升科技人员工作激情和热情，促进科技型小微企业创新发展，推动科技型小微企业快速成长具有重要作用。

关键词：小微企业；科技型；人力资源管理；创新

绪论 1

（一）研究目的及意义 1

（二）研究思路 1

一、科技型小微企业定义及发展现状 3

（一）小微企业定义 3

（二）科技型小微企业发展现状 4

（三）科技型小微企业发展存在的问题 5

二、科技型小微企业人力资源管理现状及对策 8

（一）人力资源管理现状分析 8

（二）对策分析 10

三、科技型小微企业人力资源管理案例研究 12

（一）研究对象概述 12

（二）人力资源管理现状 12

（三）人力资源管理的建议措施 13

结论 15

（一）工作总结 15

（二）展望 15

参考文献 16

附录 17