浅谈民营企业人力资源管理问题及对策

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(字数：8705)

XCLW54151 浅谈民营企业人力资源管理问题及对策 (字数：8705)

中文摘要

近年来，民营企业异军突起，在市场份额的比例在增加，扩大民营企业在中国经济发展的发展，改善人民生活水平，提高社会就业做出了贡献显著。但随着民营企业的发展，我们需要上规模上档次，上水平，这显然暴露出许多弊端。还有一个在人力资源管理的一个严重的缺点，需要不断优化完善，以找到自己的特点相适应的人事制度。人力资源管理是现代企业管理的重要组成部分。特别是在市场竞争日益激烈的今天激烈的，谁抓住了主动权的人才，谁就能在竞争中，企业的成功中立于不败之地。本文分析了当前形势和民营企业的管理存在的问题，提出了一些建议供的人力资源管理现状的现代化民营企业如何分析。

关键词：民营企业管理现状与对策

绪论 1

一、民营企业的现状及问题 2

1、民营企业的现状 2

2、民营企业的问题 3

二、人力资源管理问题对企业的影响 6

1、人力资源管理实践对绩效的影响过程 6

2、人力资源管理实践对企业效益的贡献 6

三、完善民营企业人力资源管理的对策 7

1、树立正确用人观 7

2、采取激励手段 7

结论 10

参考文献 12