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我国公务员制度中存在的问题及对策 (2)
本文ID:143828
(字数:8073)
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XCLW51526 我国公务员制度中存在的问题及对策 (2) (字数:8073)
摘要
随着改革开放的深入,我国从计划经济向社会主义市场经济的过渡,社会经济的快速发展,为适应社会现代化发展的要求,我国干部管理体制进行了重大改革,建立了公务员制度,在社会主义现代化建设中发挥着重要作用。然而,随着经济体制和政治体制改革的不断深入,公务员制度发展中暴露出许多问题。本文分析了公务员聘任制、公务员考核制度和公务员职业道德建设,分析了如何借鉴国外公务员制度的先进理念,结合国情,解决中国公务员制度存在的问题。
关键字:公务员制度;公务员的录用;公务员考核;公务员职业道德建设
目录
一、 我国公务员制度建立的背景和发展
2
二、 “公务员热”现象
2
三、 公务员制度在发展中的一些问题
3
(一) 公务员录用制度的问题
3
1. 公务员录用制度的公平性
3
2. 考录内容和科目设置不科学
4
3. 公务员面试环节的不科学
4
4. 公务员报考资格的不统一,给公务员录用留下了徇私舞弊的空间
4
5. 公务员考试监督机制不完善
4
(二) 公务员考核制度的问题
4
1. 考核只注重实效
5
2. 公务员考核方法不健全
5
3. 公务员考核没有结合实际,联系群众
5
4. 公务员的考核结果没有及时反馈与使用
5
5. 考核机制不健全
5
(三) 公务员的职业道德建设
6
1. 缺乏责任意识
6
2. 缺乏公仆意识
6
3. 权力滥用
6
四、 应对公务员制度中存在问题的一些对策
7
(一) 公务员录用问题的对策
7
1. 加强考试制度的科学性与透明化
7
2. 加强实践探索,完善公务员考试内容的科学化与合理性
7
3. 加强立法工作,完善公务员考试监督机制
7
4. 实行委任制与考任制相结合的聘用制度
7
(二) 公务员考核问题的对策
7
1. 领导考核与群众考核相结合、定期考核与定量考核相结合
7
2. 考核内容要全面
8
(三) 公务员职业道德建设问题的对策
8
1. 加强思想教育建设
8
2. 完善公务员道德建设规章制度的建立
8
3. 加强领导干部的带头作用
8
五、 结语
8
六、 参考文献
9
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2022-03-21 09:12:27【
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