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我国公务员考核存在的问题及其对策研究
本文ID:144748
(字数:10140)
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XCLW53528 我国公务员考核存在的问题及其对策研究 (字数:10140)
中文摘要
公务员考核制度是评价和激励公务员的重要途径,是提高公务员整体素质和行政效率的重要手段。2 0 0 6年《中华人民共和国公务员法>的实施和2 0 0 7年《公务员考核规定(试行)》的颁布,把公务员考核工作推向了一个新的高度。但是面对日新月异的国内外环境变化,我国现行公务员考核机制显得有点跟不上时代步伐,显现出诸多问题。本文就当前我国公务员考核的概况进行了介绍,并对公务员考核机制中存在的主要问题进行了梳理,分析了产生这些问题的原因,借鉴发达国家及地区的经验,提出了解决问题的若干对策性建议。
关键词:公务员,考核,问题,完善
目 录
一、 从 我 国 公 务 员 考 核 的 内 涵 及 原 则
1
(一) 我 国 公 务 员 考 核 的 内 涵
1
(二) 我 国 公 务 员 考 核 的 原 则
1
二、 我 国 公 务 员 考 核 存 机 制 在 的 问 题 及 其 原 因
2
(一) 我 国 公 务 员 考 核 机 制 存 在 的 问 题
2
(二) 我 国 公 务 员 考 核 机 制 问 题 产 生 的 原 因
4
三、 完 善 我 国 公 务 员 考 核 机 制 的 对 策
4
(一) 建 立 明 确 、 细 化 的 考 核 内 容 , 利 于 考 核 的 执 行 。
4
(二) 重 视 业 绩 、 能 力 方 面 的 考 核 。
4
(三) 注 重 平 时 考 核 。
5
(四) 考 核 结 果 的 等 次 应 有 较 好 区 分 度
5
(五) 考 核 程 序 要 科 学 合 理 , 注 重 面 谈 作 用 的 发 挥 。
5
(六) 设 立 常 设 性 考 核 机 构 , 完 善 结 果 复 审 制 度 。
6
(七) 重 视 潜 能 评 估 , 考 核 效 果 重 视 发 展 性 功 能 。
6
参 考 文 献
7
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我国
公务员
考核
存在
问题
及其
对策
研究
2022-03-27 17:05:41【
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