中小企业绩效管理体制创新探讨

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(字数：10598)

XCLW53602 中小企业绩效管理体制创新探讨 (字数：10598)

摘要

在我国中小企业发展面临很多风险及困难，想要在竞争激烈的市场经济浪潮中争取一席之地，中小企业必须立足自身发展，不断加强绩效管理机制的创新，适应市场需要。对于生产经营规模较小的中小企业，绩效管理机制的创新是中小企业维持竞争力的重要因素。绩效管理机制的创新主要涵盖企业财产关系、治理结构、分配融资、运行机制、管理模式等方面的创新范畴，必须从系统的观点出发，注重企业外部制度创新与内部制度创新的协调运行，促使其互动共进。本文从中小企业绩效管理制度创新的主要方面入手，并以分配制度的创新及积分管理制度进行了较为详尽的分析。

关键词：中小型企业发展；绩效管理机制；分配制度创新；积分管理制度

一、前言 1

二、绩效管理 1

（一）绩效管理制度含义 1

（二）绩效考核的意义 1

（三）绩效管理制度的核心内容 2

（四）绩效管理技能 2

三、绩效管理机制创新分析 3

（一）分配制度绩效管理创新 3

（二）产权制度创新 4

（三）管理制度创新 4

（四）企业家创新 4

（五）积分制绩效管理创新 4

（六）治理结构创新 7

四、总结 7

五、参考文献 8