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我国公务员激励机制研究
本文ID:145207
(字数:6296)
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XCLW54170 我国公务员激励机制研究 (字数:6296)
中文摘要
公务员激励机制对于提升公务员工作效率,提升政府勤政形象有着至关重要的作用。公务员工资制度改革和津贴补贴规范工作,保障了不同部门公务员在收入上的公平,但其以职级为主的薪酬确定模式在一定程度上弱化了激励机制。在“阳光工资”的形势下,建立和完善公务员激励机制,对于提高国家行政效能、进一步深化政府部门改革具有重要意义。本文首先介绍了公务员激励机制的涵义,其次指出了现阶段我国公务员激励机制存在的种种问题,最后提出了健全和完善我国公务员激励机制的对策。
关键词:公务员;激励机制;对策
目录
绪论
1
一、我国公务员激励机制概述
1
(一)公务员激励机制的含义
1
(二)有效激励机制的必要性
1
1、调动公务员积极性,体现政府公共管理职能的需要
1
2、公务员实现自我价值的需要
1
3、适应市场经济发展,规范公务员管理的需要
2
二、目前我国公务员激励机制存在的问题
2
(一)物质激励手段单一,激励范围相对狭窄
2
(二)职务晋升激励不合理
2
(三)纪律惩戒激励力度不够
2
(四)绩效考核激励制度不健全
3
(五)负激励操作不规范
3
三、完善公务员激励机制的对策
3
(一)坚持公务员激励机制的原则
3
1、以人为本,按需激励的原则
4
2、尊重差异,目标一致的原则
4
3、兼顾效率,公平第一的原则
4
(二)优化基层公务员激励制度
4
1、建立合理的薪酬制度
4
2、建立流畅的升降制度
5
3、建立科学的考核制度
5
4、建立规范的奖惩制度
5
5、建立有效的培训制度
5
结论
7
参考文献
8
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2022-03-31 14:18:46【
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