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论当代公共管理的绩效评估方法
本文ID:145503
(字数:6311)
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XCLW54711 论当代公共管理的绩效评估方法 (字数:6311)
中文摘要
由于人们对公共权利的理解和政府管理观念的变化,越来越多的人参与公用事业管理。西方绩效评估实践表明,公共部门绩效评估是强有力的公共卫生运动的结果。而且政府需要了解公用事业管理的好处。因此,利用新公共管理运动时期的绩效评价经验,克服其实践局限性,为现代公共管理绩效评价建立理论框架具有重要的现实意义。
关键词:公共管理;新公共管理运动;绩效评估;公共管理绩效评估
目 录
一、绪论
1
(一)研究的意义
1
(二)国内研究现状
1
(三)国外研究现状
1
二、新公共管理运动与绩效评估实践
2
(一)新公共管理运动
2
(二)绩效评估实践
2
三、新公共管理时期绩效评估存在的原因
3
四、新公共管理时期绩效评估存在的问题
3
(一)缺乏高层领导高度重视和大力支持
3
(二)各政府缺乏通力合作和强力推动
4
五、新公共管理绩效评估的研究对策
4
(一)应理性廓清公共管理绩效评估的功能
5
(二)应重新确定公共管理绩效的价值取向
5
(三)应科学设定绩效评估的标准和指标体系
5
(四)应建立完备的绩效评估法律制度
5
结论
7
参考文献
8
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方法
2022-04-01 14:26:11【
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