免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
毕业论文
->
工商管理
北京四方继保自动化公司人才流失问题研究
本文ID:142254
(字数:24919)
全文下载链接
(充值:128元)
XCLW51124 北京四方继保自动化公司人才流失问题研究 (字数:24919)
摘要
当前,全球经济不断朝着一体化方向发展,在这一过程中,各行各业都面临着更加激烈的竞争。组织能否始终拥有和保持自身优势,是企业保持长期竞争力优势的关键。为了在市场中获取一席之地,企业应当形成具有自身特点的发展模式,提升企业的市场竞争力。现阶段国内外大中型企业逐渐对竞争策略进行了调整,将人才竞争、科学技术竞争作为重点竞争内容。
北京四方继保自动化股份有限公司作为国内规模较大,体制较为完善的民营企业,在行业内同样具有一定的知名度和竞争力。但在现阶段,该公司也面临着员工流失日益增多的问题,每年都会有一部分人才流向同类型企业或其他大中型企业。因此本文基于现阶段国内外相关专家学者提出的观点和理论,利用调查问卷法对该公司人才流失问题进行了分析,并提出相应的解决方案来改善其人员流失的问题。
关键词:人才流失;薪酬;企业文化;绩效管理
目录
一、 绪论
1
(一) 研究背景及意义
1
(二) 国内外研究现状
1
(三) 研究目的及方法
4
二、 人才流失基础理论
4
(一) 人才的概念
4
(二) 人才流动和人才流失的定义
5
(三) 人才流失的理论概述
5
三、 北京四方继保自动化公司人才流失现状及存在问题分析
7
(一) 公司介绍
7
(二) 人才分部与现状
7
(三) 人才流失现状
10
(四) 人才流失的负面影响
11
四、 四方继保自动化公司人才流失问卷调查及结果分析
12
(一) 问卷调查和问卷数据的收集
12
(二) 问券调查结果分析
12
(三) 影响员工满意度的因素
14
(四) 公司人才流失的原因剖析
19
五、 北京四方继保自动化股份有限公司人才流失问题的对策研究
22
(一) 构建顺应时代需求的公司文化
22
(二) 设计系统高效的薪酬系统
23
(三) 完善员工职业发展规划
24
(四) 提高员工对企业的参与度和胜任能力
26
结论
27
参考文献
28
附录
31
相关论文
上一篇
:
南京金陵连锁酒店网络营销问题研究
下一篇
:
电影《流浪地球》的营销策略研究
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
北京
四方
自动化
公司
人才
流失
问题
研究
2022-03-11 09:57:37【
返回顶部
】
相关栏目
行政管理
艺术设计
工商管理
会计学
市场营销
新闻学
文化产业管理
摄影专业
表演专业
播音与主持
动画专业
广播电视编导
广告学
人力资源
录音艺术