青峰药业人性化管理探究

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(字数：11502)

XCLW51202 青峰药业人性化管理探究 (字数：11502)

摘要

青峰药业近几年发展迅速，不仅在制药领域取得了很好的成绩，同时也带动了赣州经济的发展。与此同时，青峰药业的发展也受到很多因素的制约，如市场竞争日益激烈、人力资源管理落后等。企业管理思想落后，未真正意识到员工的重要性，缺乏对员工的关怀，企业人性化管理需要引起重视。初步研究发现，青峰药业人性化管理整体素质偏低，存在人性化管理意识淡薄、缺乏对员工的关心、缺乏对员工的职业生涯规划等问题，这些问题严重制约了青峰药业的发展。本文通过问卷调查及访谈等方式对青峰药业进行深入的调查研究，分析企业人性化管理存在的问题，并提出可行性措施，为青峰药业人性化管理提供决策意见。

关键词：制药业人性化管理以人为本策略

一、引言 1

（一）研究背景 1

（二）研究意义 1

1.理论意义 1

2.现实意义 1

（三）研究方法 1

1.文献法 1

2.对比法 1

3.问卷法 1

（四）研究目的 1

二、人性化管理理论概述 3

（一）人性化管理的相关理论概述 3

1.人性化管理的相关概述 3

2.人性化管理的理论基础 4

（二）文献综述 5

1.国外相关文献综述 5

2.国内相关文献综述 5

三、企业人性化管理的重要性 6

（一）对员工的重要性 6

1.增强员工的信心，提高工作能力 6

2.满足员工的物质和精神需求 6

3.实现自我价值 6

（二）对企业的重要性 6

1.有助于提高企业竞争力 6

2.有助于完善企业管理机制 6

3．有助于对企业员工的管理 6

（三）对社会的重要性 6

1.促进社会的发展 6

2.构建和谐社会 6

四、青峰药业人性化管理现状及问题分析 7

（一）青峰药业概况 7

（二）青峰药业人性化管理现状 7

1.思想意识方面 7

2.员工管理方面 8

（三）青峰药业人性化管理问卷调查 8

1. 调查问卷的设计 8

2. 调查问卷实施 8

3. 问卷调查结果及分析 8

（四）青峰药业人性化管理的主要问题分析 9

1.企业人性化管理意识淡薄 9

2.企业人性化管理流于形式 10

3.对员工人文关心不足 10

4.人力资源相关管理制度不健全 11

5.企业文化建设滞后 12

五、青峰药业人性化管理的完善对策 13

（一）青峰药业人性化管理的对策措施 13

1．正确认识人性化管理 13

2.构建完善的企业人性化管理制度 13

3.创新管理模式 14

4.加强企业文化建设 14

六．结论 15

（一）研究结论 15

（二）研究展望 15

1.本文研究的局限性 15

2.未来研究的方向 15

参考文献 16