金盛粮食有限公司员工绩效考评问题及对策研究

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(字数：21396)

XCLW51625 金盛粮食有限公司员工绩效考评问题及对策研究 (字数：21396)

中文摘要

从古至今，怎么样建立起更适合本企业的文化特点和有效的绩效考评体系是所有企业都在默默关注和琢磨的热门问题之一。因为绩效考评的存在非常重要，是一个企业实行人力资源管理的核心。本文依据现代企业的绩效考评方式和概念，对当前金盛粮食有限公司员工所用的绩效考评体制展开更细节的认识和探索，并结合现代社会先进的理论，做出了适合本公司的改进方案。

本篇论文通过对绩效考评的有关内容进行系统的阐述说明，比如绩效指标的设计在文章中都有进行介绍。本文主要是针对金盛粮食有限公司当前绩效考评体系中有道理的提出解决方法，这不仅仅对本公司所创立的绩效考评体系有参看价值，往大了我说对中国各大企业去改善绩效考评体系有很大的推动作用。

关键词：绩效考评；组织公平；人力资源管理

一、绪论 1

（一）研究背景及意义 1

（二）国内外研究现状 1

（三）研究内容及方法 3

二、绩效考评的基本概念 3

（一）绩效考评的含义 3

（二）绩效考评内容 4

（三）绩效考评的相关理论及原则 4

（四）绩效考评目的 6

三、金盛粮食公司员工绩效考评现状 6

（一）公司简介 6

（二）公司组织结构及人员构成 6

四、本公司绩效考评制度问卷调查表 10

（一）问卷调查的内容 10

（二）问卷调查的对象 10

（三）问卷调查的结果 11

五、公司员工绩效考评系统存在的问题 11

（一）绩效考评指标定位不明确 11

（二）绩效考评主体没有合理的选择 12

（三）考评过程中缺乏公平性 12

（四）绩效考评缺乏沟通和反馈机制 12

六、本公司员工绩效考评问题剖析 13

（一）公司管理体制过于陈旧 13

（二）没有特有的企业文化 13

（三）高层管理者不重视 13

七、金盛粮食有限公司绩效考评制度建议 14

（一）科学的建立绩效考评指标 14

（二）科学选择绩效考评主体 17

（三）建立合理的考评反馈 18

（四）保证考评过程的公平性 19

（五）实施金盛粮食有限公司绩效考评改进配套措施 19

结论 20

参考文献 1

附录 3