免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
毕业论文
->
工商管理
青冈兴隆百货有限公司激励问题研究
本文ID:142729
(字数:12918)
全文下载链接
(充值:128元)
XCLW52198 青冈兴隆百货有限公司激励问题研究 (字数:12918)
中文摘要
每个企业都要重视员工激励制度的建立和完善,搭建出一支符合企业发展和市场需求的人才队伍。
从员工激励视角出发,借鉴国内外有关企业员工关系管理的研究,以青冈兴隆百货有限公司为研究对象,结合问卷调查与分析,对青冈兴隆百货有限公司的员工激励机制的现状、存在的问题以及改进对策进行深入的分析,从而为公司激励的改进提供借鉴。
这次的问卷分析法是利用逻辑归还模式分析模型,在青江神龙卖场指导中心,年龄较大的购物中心。LEM满意度低的管理者认可和保守水平低工作满意度低工作满足度的工作环境不方便,考试成绩效率高,不合理的升职机会和升职机会解决其他问题解决了这个问题,加强工作人员的关心,建立工作条件改善和共同制度解决,并制定具有巨大的工作人员发展计划和其他建议。
关键词:人力资源;激励;员工激励
目录
一、 绪论
1
(一) 研究背景
1
(二) 研究目的及意义
1
(三) 国内外研究现状
1
(四) 研究内容及方法
3
二、 相关理论研究
3
(一) 激励的概念
3
(二) 相关激励理论
4
三、 青冈兴隆百货有限公司员工激励机制现状及问题分析
5
(一) 公司及简介
5
(二) 员工激励现状
5
(三) 存在的主要问题
10
四、 激励机制的改进建议
10
(一) 加强对员工的关注
11
(二) 改善工作环境
11
(三) 建立知识共享制度
11
(四) 树立目标规划员工发展路径
12
结 论
12
参考文献
13
附 录
15
相关论文
上一篇
:
天津平行进口汽车行业存在的问题..
下一篇
:
我国中小企业发展对策研究
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
青冈
兴隆
百货
有限公司
激励
问题
研究
2022-03-14 13:40:09【
返回顶部
】
相关栏目
行政管理
艺术设计
工商管理
会计学
市场营销
新闻学
文化产业管理
摄影专业
表演专业
播音与主持
动画专业
广播电视编导
广告学
人力资源
录音艺术