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工商管理
企业文化建设问题分析及对策——以昆明尊园房地产经纪有限公司为例
本文ID:143021
(字数:14621)
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XCLW53028 企业文化建设问题分析及对策——以昆明尊园房地产经纪有限公司为例 (字数:14621)
中文摘要
企业文化是企业经营业绩的重要体现,能够反映企业的发展理念。如今人们越来越重视企业文化建设,试图通过对文化的建设来从软实力的角度提升企业的整体竞争能力。目前,我国的企业逐渐开始企业文化建设工作,由于主客观原因,效果还有待提升。本文首先对企业文化建设的概念进行了简单的介绍,接着又分析企业文化建设的问题,然后文中本人以曾经实习的企业为例,以尊园房地产为例对该企业的企业文化建设进行了分析,并对存在的问题进行简单的陈述,最后综合上面存在的问题提出相应的对策。
关键词:企业文化 建设 问题 对策
目录
一、 引言
1
(一) 研究背景
1
(二) 研究目的
1
(三) 研究意义
1
(四) 国内外研究状况
1
(五) 研究内容
3
二、 关于企业文化的相关概念
4
(一) 企业文化
4
(二) 企业文化建设
4
三、 以尊园房地产为例分析企业文化建设中存在的问题
6
(一) 企业文化建设没有全面实现以人为本的目标。
6
(二) 裙带关系现象严重
7
(三) 企业文化与企业制度两张皮
7
(四) 在企业文化建设中,员工不能培养职工认同感
8
(五) 把塑造员工当成企业文化建设的目的
8
(六) 关于企业文化建设落实不到实处,流于表面化
8
(七) 领导者存在短期行为
9
四、 改进企业文化建设中存在的问题的对策
9
(一) 树立正确的经营哲学
9
(二) 塑造企业精神,培养职工的认同感
9
(三) 培育共同的价值观念,坚持以人为本的原则
9
(四) 避免全盘西化的企业文化
10
(五) 避免把企业文化建设与企业的经营活动隔离或对立起来
10
(六) 避免把企业文化建设与企业的制度化隔绝开来
10
(七) 避免企业文化建设中领导者的短期行为
10
(八) 避免企业文化重建设、轻改革
11
(九) 建立各具特色的企业文化,避免单纯地设计企业文化
11
结 论
11
参考文献
1
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文化建设
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分析
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2022-03-15 09:47:28【
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