企业文化建设问题分析及对策——以昆明尊园房地产经纪有限公司为例

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(字数：14621)

XCLW53028 企业文化建设问题分析及对策——以昆明尊园房地产经纪有限公司为例 (字数：14621)

中文摘要

企业文化是企业经营业绩的重要体现，能够反映企业的发展理念。如今人们越来越重视企业文化建设，试图通过对文化的建设来从软实力的角度提升企业的整体竞争能力。目前，我国的企业逐渐开始企业文化建设工作，由于主客观原因，效果还有待提升。本文首先对企业文化建设的概念进行了简单的介绍，接着又分析企业文化建设的问题，然后文中本人以曾经实习的企业为例，以尊园房地产为例对该企业的企业文化建设进行了分析，并对存在的问题进行简单的陈述，最后综合上面存在的问题提出相应的对策。

关键词：企业文化建设问题对策

一、引言 1

（一）研究背景 1

（二）研究目的 1

（三）研究意义 1

（四）国内外研究状况 1

（五）研究内容 3

二、关于企业文化的相关概念 4

（一）企业文化 4

（二）企业文化建设 4

三、以尊园房地产为例分析企业文化建设中存在的问题 6

（一）企业文化建设没有全面实现以人为本的目标。 6

（二）裙带关系现象严重 7

（三）企业文化与企业制度两张皮 7

（四）在企业文化建设中，员工不能培养职工认同感 8

（五）把塑造员工当成企业文化建设的目的 8

（六）关于企业文化建设落实不到实处，流于表面化 8

（七）领导者存在短期行为 9

四、改进企业文化建设中存在的问题的对策 9

（一）树立正确的经营哲学 9

（二）塑造企业精神，培养职工的认同感 9

（三）培育共同的价值观念，坚持以人为本的原则 9

（四）避免全盘西化的企业文化 10

（五）避免把企业文化建设与企业的经营活动隔离或对立起来 10

（六）避免把企业文化建设与企业的制度化隔绝开来 10

（七）避免企业文化建设中领导者的短期行为 10

（八）避免企业文化重建设、轻改革 11

（九）建立各具特色的企业文化，避免单纯地设计企业文化 11

结论 11

参考文献 1