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工商管理
论柔性管理在企业管理中的作用以跃龙公司为例
本文ID:143092
(字数:10503)
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XCLW53250 论柔性管理在企业管理中的作用以跃龙公司为例 (字数:10503)
中文摘要
就当前社会的发展而言,传统的刚性管理已经不能满足企业发展的需要,新的管理方式柔性管理就孕育而生。利用员工的积极性来促进企业相应目标活动的进行。进而激发企业员工的工作热情。以人为本”充分调带动工的积极性和创造性。在经济全球化加速的推动下,信息通报加速,信息量大。传统的刚性管理在采用制度命令、用制度管人的情况已经不能适应当前知识经济高速发展。柔性管理是现今企业管理决策成长的必定发展。跟着科学技术的迅速发展的脚步,市场竞争越来越大。企业要想在激烈的竞争中获得有力地位,提高企业自身的创新能力就显得非常的重要。随着社会时代发展的需求加剧和市场竞争的加强,柔性管理的管理方式就显得尤为重要。
关键词:刚性管理;柔性管理;管理决策
目录
一、 绪论
1
(一) 研究背景
1
(二) 研究意义
1
(三) 研究目的
1
(四) 研究内容
2
二、 相关理论综述
2
(一) 柔性管理的价值
2
(二) 柔性管理的意义
2
(三) 柔性管理的起源和发展
2
(四) 柔性管理的背景
2
三、 柔性管理的相关概念
3
(一) 柔性管理的概念
3
(二) 柔性管理的特征
3
(三) 柔性管理的重要性和必要性
4
(四) 柔性管理在企业中的应用
5
四、 柔性管理在企业管理中存在的问题---以跃龙公司为例
5
(一) 跃龙有限责任公司概况
5
(二) 柔性管理在企业管理中存在的问题
6
五、 采取的措施和建议
6
(一) 重视“人本主义”观念理念建设
7
(二) 提升柔性管理的效果
7
(三) 结合实际开展工作
7
(四) 搭建与员工之间友谊的桥梁
7
(五) 建立完善的企业内部管理制度
7
结 论
8
参考文献
10
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2022-03-15 14:02:44【
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