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劳务派遣企业风险问题探究
本文ID:143551
(字数:7269)
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XCLW54867 劳务派遣企业风险问题探究 (字数:7269)
中文摘要
现阶段,我国劳务派遣行业正处于刚刚起步并且飞速发展的阶段。进行劳务派遣可以给企业带来不少的帮助。如降低企业用工成本、降低风险、便于管理、提高效率等等,的确是让企业受益颇多。不过,劳务派遣在我国还属于一种新兴的行业,目前还缺乏规范化的管理,其经营的业务也还没有明确的法律规定,因此,劳务派遣也会给企业的发展带来不少困扰。如劳务派遣无效风险、工人与企业的发展风险、国家政策调整风险等等。如何解决这些问题就需要我们进行进一步的探究,这样才能最大程度上的优化劳务派遣业,实现互利共赢。
关键词:劳务派遣;劳务派遣风险;企业发展;问题解决
目录
绪论 …………………………………………………………………………………1
一
劳务派遣无效风险 …………………………………………………………………2
(一)
劳务派遣单位不具备劳务派遣资质………………………………………………2
(二)
派遣过程未履行正当手续…………………………………………………………2
二
人员流动的风险 ……………………………………………………………………2
(一)
劳务派遣工人工作不稳定……………………………………………………………2
(二)
薪酬纠纷风险…………………………………………………………………………3
(三)
企业发展受到挑战……………………………………………………………………3
三
国家政策调整风险 …………………………………………………………………3
四
连带责任风险 ………………………………………………………………………4
五
问题的解决方案 ……………………………………………………………………4
(一)
谨慎选择劳务派遣公司………………………………………………………………4
(二)
对劳务工实行人性化管理……………………………………………………………4
(三)
科学设计劳务合同……………………………………………………………………5
(四)
规范操作流程…………………………………………………………………………6
(五)
加强与劳务派遣公司的联系沟通……………………………………………………6
结论………………………………………………………………………………… 7
参考文献…………………………………………………………………………… 8
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Tags:
劳务派遣
企业
风险
问题
探究
2022-03-17 09:51:31【
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