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保险学
保险公司员工教育培训策略探讨
本文ID:191070
(字数:8799)
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XCLW84335 保险公司员工教育培训策略探讨
内 容 摘 要
教育培训是公司向员工提供工作所需知识与技能的过程。保险公司通过开展教育培训,可以让本公司员工正确认识自己工作的意义,转变以往的工作态度,同时丰富员工的专业知识,锻炼和提高他们的技能水平,从而在激发员工潜能以及创造力的前提下,使其更好地为公司服务。另外,保险公司定期或不定期的开展教育培训,还能对员工进行正确引导,增强凝聚力,实现公司与员工的共同进步。所以,相关保险公司加强对员工教育培训策略的研究探讨是很有必要的,这也在很大程度上决定着公司未来的生存发展。
本文首先对加强保险公司员工培训的重要性做简要论述,然后对当前保险公司员工培训现状和特点进行分析,归纳当前培训体系中存在的问题,在此基础上,针对存在的问题有针对性地提出解决措施,进而达到提高保险企业的员工培训水平,提升保险人员的业务能力的目的。
[关键词]:保险公司 培训 策略
目 录
一、培训的基本理论研究- 1 -
(一)培训的含义- 1 -
(二)培训的意义- 1 -
1.提高员工工作能力- 1 -
2.实现个人职业生涯目标- 1 -
3.建立良好的企业文化- 2 -
(三)培训常用的方法- 2 -
1.讲授法- 2 -
2.专题讲座法- 2 -
3.研讨法- 2 -
4.个别指导法- 2 -
5.案例研究法- 3 -
6.角色扮演法- 3 -
二、当前我国保险公司员工培训现状及问题- 3 -
(一)国内保险公司培训策略呈现的特点- 3 -
1.行业性特征突出- 3 -
2.国际化程度加强- 4 -
3.终身化培训成为趋势- 4 -
(二)国内保险企业培训主要形式- 4 -
1.制度化培训- 4 -
2.非制度化培训- 4 -
3.综合培训课程- 5 -
4.团队培训- 5 -
(三)国内保险企业培训策略存在的问题- 5 -
1.培训目标针对性不强- 5 -
2.培训课程的内容和方法不灵活- 5 -
3.培训师资选择范围狭窄- 6 -
4.培训效果评估不足- 6 -
三、加强保险公司员工教育培训效果的有效策略- 6 -
(一)管理者要对员工教育培训有正确认识- 7 -
(二)建立健全员工培训教育保障机制- 7 -
1.制定科学的培训管理制度- 7 -
2.制定标准的认证机制- 7 -
3.制定有效的培训奖惩机制- 8 -
4.制定符合实际的培训评估制度- 8 -
5.制定培训档案登记制度- 8 -
(三)提高培训成果转化- 9 -
1.建立学习小组- 9 -
2.制定行动计划- 9 -
3.设计多阶段培训方案- 10 -
4.应用表单- 10 -
5.营造支持性的工作坏境- 10 -
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