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保险学
保险代理人流失问题研究
本文ID:191075
(字数:3938)
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XCLW85958 保险代理人流失问题研究
[摘要]:本文是从保险代理人流失的现状与特征出发,重点是从人力资源管理的角度分析了流失的主要原因:
招聘甄选过于随意,业绩考核欠科学,薪酬福利待遇差,培训力度不足。在此基础上提出了最大限度减少流失的对策:完善保险代理人招聘甄选制度,持续完善培训体系,加强企业文化建设,改善薪酬福利待遇,鼓励不断晋升。
[关键词]:保险代理人流失原因对策
中国保监会的统计显示,2019年全国保险代理人的数量达到了900万人,比2018年增长1.03%。但是,在保险代理人的队伍中发展壮大的同时也出现了一些问题,其中保险代理人严重流失的问题就围绕着各大保险公司。
目 录
摘要---------------------------------------------------------------1
关键词-------------------------------------------------------------1
保险代理人流失人群的主要特征-------------------------------------3
保险代理人流失原因----------------------------------------------3
2.1 招聘甄选过于随意-------------------------------------------------3
2.2 业绩考核标准欠科学-----------------------------------------------3
2.3 薪酬福利待遇差--------------------------------------------------3
2.4 辅导培训力度不足-----------------------------------------------4
第3章 最大限度减少保险代理人流失的对策---------------------------------4
3.1 完善代理人招聘甄选制度-------------------------------------------4
3.2 持续完善培训系统,提高综合技能------------------------------------4
3.3 加强企业文化建设,提高忠诚度--------------------------------------4
3.4 改善薪酬福利待遇,解决后顾之忧-------------------------------------5
3.5 鼓励不断晋升,增加留存机会----------------------------------------5
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流失
问题
研究
2023-07-11 08:59:47【
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