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保险学
保险公司新员工培训中存在的问题及对策分析
本文ID:191317
(字数:5834)
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XCLW86125 保险公司新员工培训中存在的问题及对策分析
摘 要
随着社会的深入发展,我国的经济实力不断增强,保险行业也因此得到了前所未有的发展。保险公司作为知识、技术、智力密集型企业,人才对推动企业未来发展和对业务、技术、管理、制度创新等各方面的作用也尤为突出和重要。在经济全球化的背景下,我国的保险企业面临巨大的挑战。金融保险市场日趋成熟,各保险公司之间的同质化竞争也日益激烈。如何在未来的竞争环境中处于取得有利地位,改进公司的管理培训制度,从而提高企业人员的整体素质、技能等,成为公司在未来激烈的同业竞争中能否取胜的决定因素。本文针对保险公司新员工培训的现状,指出当前存在的问题,并对其问题进行分析研究,提出相应的解决措施。
关键词:保险公司;教育培训;入职培训
目录
摘 要I
1绪论1
1.1论文背景和目的1
1.2论文研究的意义1
1.3国内外研究现状2
1.4课题研究方法3
2相关理论研究3
2.1系统培训模式3
2.2过渡式培训模式3
2.3阿什里德培训模式3
3保险公司培训现状分析3
3.1保险公司业务员分析3
3.1.1员工流动性大 4
3.1.2员工年龄、阅历和学历参差不齐 4
3.1.3管理难度比较大 4
3.2保险公司培训方式分析4
3.2.1培训针对性不强4
3.2.2方式单一,范围狭窄5
3.2.3投入不足,深度不足5
4培训方案改革措施5
4.1结合实际明确培训计划5
4.2多渠道加强培训5
4.3加强培训队伍建设5
参考文献7
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Tags:
保险公司
员工培训
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问题
对策
分析
2023-07-11 10:03:24【
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