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保险学
“退而不休”现象剖析
本文ID:216328
(字数:8312)
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XCLW151895 “退而不休”现象剖析
退休是社会发展的必然结果,劳动人口因病、因公致残等原因丧失劳动能力,就不得不离开原有的工作岗位,这是我国明确规定、每一位劳动者都应适用的一项法律制度。半个多世纪以来,我国的人口现状已经发生了很大的改变,而退休政策却一成不变,这明显是不合乎实际要求的。我国人口老龄化现象越来越严重,并且老龄化程度以超乎其他国家的速度在加剧,而缺乏弹性的低龄化的退休年龄使老年抚养率越来越高,养老支付压力逐渐加大。而且,尽管劳动力市场的供大于求的趋势短期内不会得到任何改变,但作为一个制造大国的中国,计划生育政策带来的人口红利正在逐步消失,而且所谓劳动力剩余也只是结构性的剩余,劳动力的短缺是迟早的事情。因而,在这样的背景下,“退而不休”的劳动者:成了转型中国的一个典型现象。"退而不休"现象是中国特定发展阶段与经济体制转型的共同结果,尽管存在经济发展规律的合理成分,但更主要源于相关领域改革的不彻底,背后反映出劳动力市场中公平与效率的损失。构建与劳动力市场相协调的养老保障制度是改革基本方向,针对不同类型群体应该明确合理的政策导向,让不该退休的人成为正常劳动者,让该退休的人能够顺利退出劳动力市场。
关键词:退休;老龄化;退而不休
目 录
目 录1
摘 要2
第一章 绪论3
1.1研究背景3
1.2研究意义4
第二章 “退而不休”现象的产生5
2.1退休制度存在的问题5
2.2实现“老有所为”和“老有所乐”的途径6
第三章 “退而不休”产生的社会影响8
3.1减轻社会经济负担,缓解老龄化压力8
3.2弥补年龄断层,调整结构性失衡9
第四章 “退而不休”现象面临的问题11
4.1法律和政策不健全,执行机制滞后11
4.2传统观念制约,社会存在认识误区11
第五章 对策建议12
5.1建立和完善相关法律体系12
5.2纠正对“退而不休”存在的认识误区13
结 语14
参考文献15
致 谢16
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