浅析在企业人力资源管理中以人为本的重要性

本文ID：120579

论文字数:5044

论文编号：JR666 论文字数:5044，附开题报告

摘要：本文站在企业人力资源管理的角度，就以人为本在企业人力资源管理中的重要性展开全面的研究和讨论。首先对以人为本的管理理念的内涵进行了简单的概述，对国内外人力资源管理中以人为本的管理模式进行简要的分析。其次，是对我国目前大部分企业中以人为本的人力资源管理中存在的问题进行剖析。最后，在以上研究的基础上，详细介绍了一个杰出的企业，以人为本，加强企业的人力资源战略管理措施的具体体现。希望借此研究，对进一步提升企业人力资源管理质量能具有一定的积极作用。

关键词：以人为本；人力资源管理；企业；发展