浅谈企业文化建设的现状和对策 (2)

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论文编号:KJ2304 论文字数:7580

一、企业文化研究背景与意义2

（一）企业文化对企业发展的影响愈发显著。2

（二）企业文化建设有助于提高企业核心竞争力2

（三）企业文化建设要适应企业的国际化发展需要2

（四）中国特色社会主义更加重视企业文化建设3

（五）企业文化建设的现实意义3

二、企业文化建设的现状3

（一）对企业文化的定义与内涵3

（二）企业文化建设模式的个性4

（三）企业文化建设模式的运行机制5

（四）企业文化建设模式的影响因素5

三、企业文化建设的对策6

（一）企业领导需转变理念6

（二）建设与企业相匹配的企业文化7

（三）完善企业制度为企业文化建设提供有力保障7

参考文献8

企业文化研究背景与意义

我国企业文化的研究与实践开始于上个世纪八十年代。随着企业文化研究热潮在资本主义国家的掀起，我国企业也意识到了企业文化建设对于市场经济下企业健康发展的意义。因此，企业文化的建设逐渐由沿海向内地发展，由三资企业、国有企业向乡镇企业、民办企业发展。企业文化理论在我国己经传播和实践多年，为企业发展带来了无法估量的效益。二十一世纪是一个新经济时代，对企业文化建设也提出了新的影响和要求。