我国企业内部控制的有效性及其影响因素研究

本文ID：122236

论文字数:9794

论文编号:KJ2883 论文字数:9794，附开题报告

摘要

企业内部控制的有效性和影响因素日益成为人们关注的议题。我国企业在经过多年经营体制改革之后，依据相关政策、法规，结合自身管理的需要，相继地逐步建立起了较为完整的监管制度、工作流程和内控体系。内部控制在科学管理、成本效益原则下要求下，是社会发展到一定阶段的必然产物，是现在企业管理的重要手段在当今经济一体化的形势下，通过对内部控制的有效管理，结合多样化的方法，利用不相容职务相互分离、授权审批、资产安全控制、风险控制及信息技术控制等手段，加强和完善企业内部控制制度，研究其影响因素以提高企业内部控制有效性，对于理顺内部控制管理体制，完善内部控制理论都其有重要的理论价值和现实意义。

关键词　内部控制有效性影响因素公司治理

摘要I

一、内部控制的理论分析2

（一）内部控制与管理学2

（二）内部控制与审计2

（三）内部控制与公司治理

二、我国企业内部控制的存在的现状及对策研究3

（一）我国企业内部控制的现状及原因3

1我国企业内部控制现状及问题.3

2我国企业内部控制问题产生的原因分析3

（二）改善我国企业内部控制的对策 3

三、我国企业内部控制的有效性及其影响因素4

（一）我国企业内部控制的有效性4

（二）我国企业内部控制影响因素4

1内部环境是内部控制有效性的制约因素4

2识别风险是内部控制有效性的重要环节4

3控制活动是内部控制有效性的重要手段4

4信息的收集传递是内部控制有效性的重要因素4

5内部监督是内部控制有效性的重要保证4

（三）完善我国内部控制有效性的措施4

1重视内部环境的影响4

2建立有效的内部控制评价体系4

3强化外部评价和监控制度4

4建立有效的激励与约束机制4

5建立良好的信息沟通系统，保证企业内部控制效果4

四、结论5

参考文献6

致谢7