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关于人力资源会计计量理论与方法的探讨

本文ID：123093

(字数：7479)

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XCLW4828 关于人力资源会计计量理论与方法的探讨 (字数：7479)

目录

摘要I

一、绪论1

（一）研究背景1

（二）研究现状1

（三）研究意义1

二、人力资源会计计量的理论基础2

（一）人力资源及其相关概念2

（二）人力资源会计计量的概念2

（三）人力资源会计计量的基本内容2

（四）人力资源会计计量的理论依据3

三、人力资源会计计量方法的比较与分析5

（一）货币计量法5

（二）非货币计量法5

四森华课桌椅厂人力资源会计计量的现状和存在的问题6

（一）森华课桌椅人力资源的特点6

（二）森华课桌椅厂人力资源的现状6

（三）森华课桌椅厂人力资源存在的问题6

五、森华课桌椅厂人力资源会计计量方法的选择8

（一）人力资源会计计量方法选择的标准8

（二）公允价值计量属性8

（三）具体选择9

1.根据信息使用者的需求来选择9

2.根据计量对象和岗位的不同来选择9

3.根据行业因素选择9

结束语11

参考文献12

致谢13

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