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浅析建筑行业和谐劳资关系的构建
本文ID:165579
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NC6045 浅析建筑行业和谐劳资关系的构建
浅析建筑行业和谐劳资关系的构建1
一、农民工与劳资关系的概念1
二、建筑行业用工特点1
1、建筑行业劳工需求特点1
2、建筑业劳动力供给的特点2
(1)流动性2
(2)供给的绝对过剩和相对不足2
三、建筑行业劳资关系管理存在的问题2
1、用工主体责任不明确2
2、劳动合同的管理不完善2
3、对农民工的歧视现象严重2
4、人力资源管理对安全生产的不利影响3
四、建筑行业劳资关系管理问题的原因3
1、制度性原因3
2、非制度性原因3
五、和谐劳资关系的构建建筑行业劳资关系管理的完善对策3
1、确立实事求是、依法管理和以人为本的原则。3
2、强化对劳动合同的管理4
3、明确用工主体责任,建立农民工工资“实名制”直发体系4
4、农民工自身素质的提高4
5、借鉴他国经验,使中国工会充分发挥实际作用4
浅析建筑行业和谐劳资关系的构建
【摘要】建立和谐社会,必须有和谐的劳资关系作基础。今年来,建筑企业的劳资纠纷呈现上扬趋势,越来越受到社会的广泛关注。建筑业是劳动密集行业,能否处理好劳资关系反映出建筑企业管理水平的高低,直接关系到建筑行业的发展与稳定。本文认真分析新社会下劳资关系的特点、潜在矛盾、产生原因,提出构建我国企业和谐劳资关系的策略。
【关键词】建筑行业 农民工 劳资关系 和谐
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Tags:
浅析
建筑
行业
和谐
劳资
关系
构建
2023-05-24 16:15:39【
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