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浅谈人力资源管理问题及对策
本文ID:165609
(字数:3693)
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NC6785 浅谈人力资源管理问题及对策
一、中小型企业的界定1
二、造成中小企业资金短缺的原因1
(一)中小企业自身问题2
2、财务制度不健全,企业信息透明度差,导致资信不高。2
3、抵押能力不足,缺乏可用于担保抵押的财产,2
(二)金融机构的制约因素2
1、 银行体系不健全和金融服务单一使中小企业融资问题变得更为困难2
2、 银企之间缺乏长期合作的关系2
(三)、从政府服务体系方面看2
1、管理体制不顺,政出多门,职能交叉。2
2、政府支持力度不够是中小企业融资困难的重要原因。2
3、缺乏完善的法律法规的支持保障,3
三、中小企业资金短缺的解决措施3
(一)企业自身内部的解决措施3
1、中小企业要制定好信用制度,确保应收款项能够及时回收3
2、中小企业要加强风险意识,提高内部控制3
3、加强企业间的彼此信赖,提高中小企业间的相互协作3
(二) 国家政府、金融机构针对企业融资采取的对策3
3、金融机构应适当的调整自身的要求,降低中小型企业的入门难度4
摘要:中小企业在各国经济发展中起到了举足轻重的作用。无论是发展中国家,还是发达国家,中小企业的数量都占绝对优势,并提供绝大多数的就业岗位,GDP值的很大一部分是由中小企业创造的,更重要的是中小企业有很强的创新能力,对科技进步也有很大贡献。但是,最近几年,我国中小企业的发展面临着很大的困难。
关键词:中小企业;资金;短缺的原因;对策分析
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人力
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2023-05-24 16:17:54【
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