中小企业内部控制中存在的问题及完善对策研究

内 容 摘 要

中小企业是我国国民经济的重要组成部分,在全国大中小企业中占98％以上的比例,中小企业犹如人身体中的毛细血管,至关重要,缺失不可,中小企业的良莠直接影响了国家的整个经济活动是否运行良好。特别是在后疫情时代,维护中小企业健康运行是当下各级政府部门和企业本身的重要任务之一。中小企业为国家的经济建设发挥着不可磨灭的作用,特别是在财政税收和劳动力就业方面都做出了巨大的贡献。企业内部控制是规范中小企业内部管理、提高会计信息质量、保证财产安全、获取经济效益的重要管理手段和途径.当下必须在中小企业推广开展内部控制管理活动,让其成为中小企业良性发展的有利基础和重要工具,促进和帮助广大中小企业建立、完善内部控制制度和内部控制流程方面,针对企业历史及当前存在的内部控制问题进行梳理和分析,一并发现问题、解决问题、然后预防问题,让中小企业在完善的内部控制体系下更快、更好的健康良性发展，同面对未来可能出现的黑天鹅事件及市场的瞬息万变有更好的适应性，以 成都宇辉英汇人力资源服务有限公司为例。  

关键词：内部控制 制度 检视

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内 容 摘 要2

中小企业内部控制中存在的问题及完善对策研究4

内 容 摘 要4

一． 前言6

二.中小企业内部控制存在的主要问题8

（一）内部控制制度不健全8

（二）内部监督不完善8

（三）内部控制信息无法披露9

（四）企业内部组织架构混乱9

（五）内部控制的管理人员素质良莠不齐10

（六）缺乏风险管理意识10

三． 中小企业内控的完善对策12

（一）建立制度体系，提高重视水平12

（二）优化管理理念，完善企业的内控体制12

（三）提高内控的监督力度，及管理人员的素质13

（四）增强企业的风险管理意识13

（五）加强信息流通，企业自身内控能力14

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