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企业人力资源会计存在的问题与对策
本文ID:207248
(字数:7047)
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XCLW91286 企业人力资源会计存在的问题与对策
内 容 摘 要
随着市场环境的不断变化,企业对于人力资源会计的发展也越来越重视,不过我国提出这一概念的时间还比较短,没能够从根本上树立起相关法律保护的意识,同时这一概念所处的发展运行环境体系都是非常不成熟的,企业和社会对于人力资源会计的整体认识都并不到位,可以说,当前状态下的企业人力资源会计项目的发展还存在着很大问题,需要提出相应的解决对策,才能够更好地促进企业的经营发展,提升企业的经济效益。
关键词: 人力资源会计 法律制度 运行环境
目 录
内 容 摘 要1
一、研究背景与意义3
(一)研究背景3
(二)研究意义3
(三)相关理论3
1.人力资源会计的含义3
2.人力资源会计核算对象3
3.人力资源会计的特征3
二、 人力资源会计发展现状4
三、 人力资源会计发展中存在的问题5
(一)人力资源会计缺少法律制度的保障6
(二)人力资源会计的运行环境不成熟6
(三)对人力资源会计的认识不到位6
四、 解决人力资源会计发展中存在问题的对策7
(一)健全相关制度,为人力资源会计的推行提供保障7
(二)加强环境建设,为人力资源会计的推行提供平台8
(三)充实工作队伍,为人力资源会计的推行提供支持8
五、 结语9
文献
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问题
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2023-09-11 18:41:10【
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