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会计专业
企业财务激励机制与约束机制研究
本文ID:207651
(字数:9266)
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XCLW93499 企业财务激励机制与约束机制研究
内 容 摘 要
摘要:财务治理机制是在企业财权配置的基本框架下,依据财务治理结构,形成的一种自动调节企业财务治理活动的经济活动体系。公司财务激励与约束机制作为公司财务治理机制的重要组成部分,以有效的方式来维持整个财务治理机制系统的运转,在财务治理机制中处于重要的地位,发挥着不可替代的作用。
公司财务治理机制是一个系统,通过一系列的制度安排,使各产权主体在分享公司财务治理权时,能够保护自身合法权益免受他人侵害,它由各种子系统,即各种子机制构成。财务激励机制与财务约束机制作为其中重要的子机制,在财务治理机制中发挥着不可替代的作用,通过财务激励与约束机制的构建,公司内部呈现各财务治理层次相互制衡、长期稳定合作的局面,达到了“共赢”的目的。
关键词:激励机制;约束机制;构建研究
目 录
一、企业财务激励与约束机制的理论基础5
二、财务激励机制的构建5
(一)物质激励机制5
(二)精神激励机制 6
(三)权利激励机制7
(四)市场激励机制7
三、财务约束机制的构建7
(一)法律约束7
(二)市场约束8
(三)合同约束8
(四)章程约束 8
(五)经济约束8
(六)道德约束8
四、企业经营者激励和约束失效的具体表现9
(一)激励过度9
(二)激励不足10
五、企业经营者激励与约束机制存在问题的成因分析11
(一)注重行政任命, 亦官亦商, 忽视市场选择11
(二)注重物质激励, 助推拜金主义, 忽视精神激励11
(三)注重学历资格, 人为设置门槛, 忽视绩效评价11
六、如何激励经营者11
(一)近期激励机制11
(二)远期激励机制12
(三)非经济激励机制12
七 、如何约束经营者12
(一)把好聘用经营者入口关13
(二)建立完善的经营者约束制度13
八、结论14
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Tags:
企业
财务
激励机制
约束
机制
研究
2023-09-11 19:16:05【
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