浅谈组织行为学研究

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(字数：8022)

XCLW178755 浅谈组织行为学研究

引言................................................................................................................................3

什么是组织行为学................................................................................................. 3

1.1、组织行为学的历史演变........................................................................................ 3

1.1.1、管理科学的发展史............................................................................................. 3

1.1.2、组织行为的产生和发展..................................................................................... 4

1.2、组织行为学的概念................................................................................................ 4

1.3、组织行为学的主要研究方法................................................................................ 4

1.3.1、组织行为学研究的分类..................................................................................... 4

1.3.2、研究方法............................................................................................................. 5

1.4、组织行为学主要研究内容.................................................................................... 5

1.4.1、个体..................................................................................................................... 5

1.4.2、群体..................................................................................................................... 5

2、群体理论和激励理论——激励机制在煤炭企业组织行为中的运用............. 5

3、案例分析................................................................................................................. 6

3.1、GE公司的员工激励机制.........................................................................................6

3.2、联想集团激励机制.............................................................................................7

3.3、中外企业在建立激励制度上的联系与差异....................................................8

3.3.1、中外企业在建立激励制度上的共同点...........................................................9

3.3.2、中外企业在建立激励制度上的不同点...........................................................9

组织行为学的新发展............................................................................................10

4.1、传统取向的组织行为学的新发展.......................................................................10

4.2、积极组织行为学的兴起.......................................................................................10

结论............................................................................................................................. 12

参考文献.....................................................................................................................13

内容摘要

本文首先提出什么是组织行为学，具体对其概况的了解，主要包括其概念，主要研究方法及内容，发展历程。列举了煤炭企业组织行为中激励机制的运用，并简单介绍了组织行为学新的发展方向。

关键词：组织；组织行为；激励机制；管理；群体