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论文编号:KJ058 字数:5447,页数:08
摘 要
通过对利辛县私营企业会计队伍的调查,对私企会计人才资源不足、无证上岗现象严重、整体素质低、职业道德观念欠缺等现状进行了分析,并从会计人员管理体制不清、私企对会计工作不重视、依账纳税少定额征收多、私企对高素质会计人员吸引力小等四个方面,分析了产生这些不良现象的原因,进而提出了理顺私企会计队伍管理体制,加大会计法宣传力度,增强依法理财意识,加大对私营企业会计违法行为的处罚力度,变“三不管”为“三管”,加强对私企会计人员的业务培训,建立正规账目、规范代理记账,对私企业主培训等具体改革措施。
关键词:三不管 三管 经济 管理体制 目 录
一、调查情况和总体分析 1 (一)调查情况 1 (二)总体分析 1 1、会计人才严重不足 1 2、老龄、无证、兼职人员过多 1 3、职业道德观念欠缺 1 二、形成这种现状的原因 2 (一)会计人员管理体制不清 2 (二)私企对会计工作不够重视 2 (三)依帐纳税的少、定额纳税的多 2 (四)私企对高素质会计人员吸引力小 2 三、改变现状的对策 2 (一)理顺会计人员管理体制 2 (二)加大会计法宣传力度,增强依法理财意识 3 (三)加大对私营企业会计违法行为的处罚力度 3 (四)变“三不管”为“三管” 4 (五)加强对私企会计人员的业务培训 4 (六)建立正规帐目、规范代理记帐 4 (七)对私企业主进行规范培训 4 参考文献 5