激发教师工作积极性策略分析

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NCHY1091 激发教师工作积极性策略分析

激发教师工作积极性策略分析1

一、教师积极性的重要性1

1、在学校内部管理体制中，“以人为本”是调动教师积极性的最基本原则1

2、在学校内部管理体制中，“尊重教师、信任教师”是调动教师积极性的关健2

3、在学校内部管理体制中，“民主治校”是调动教师积极性的根本2

二、从普通心理学来看影响教师积极性的因素2

1、基本因素。2

2、实际因素。2

3、偶发因素。3

三、从学校管理心理学来看如何调动教师积极性3

四、利用评价功能，进行目标激励和竞争激励来调动教师的积极性4

1、利用评价功能，进行目标激励4

2、利用评价功能，提供了公平竞争的条件4

激发教师工作积极性策略分析

[摘要]：新时期的学校管理是以人为中心的管理，从人的需求理论和人生观、价值观、世界观研究人的能动性、潜力性，充分发挥教师集体的积极的智慧搞好学校管理。

[关键字]：学校管理以人为本调动积极性