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激发教师工作积极性策略分析
本文ID:165803
(字数:6226)
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NCHY1091 激发教师工作积极性策略分析
激发教师工作积极性策略分析1
一、教师积极性的重要性1
1、在学校内部管理体制中,“以人为本”是调动教师积极性的最基本原则1
2、在学校内部管理体制中,“尊重教师、信任教师”是调动教师积极性的关健2
3、在学校内部管理体制中,“民主治校”是调动教师积极性的根本2
二、从普通心理学来看影响教师积极性的因素2
1、基本因素。2
2、实际因素。2
3、偶发因素。3
三、从学校管理心理学来看如何调动教师积极性3
四、利用评价功能,进行目标激励和竞争激励来调动教师的积极性4
1、利用评价功能,进行目标激励4
2、利用评价功能,提供了公平竞争的条件4
激发教师工作积极性策略分析
[摘要]:新时期的学校管理是以人为中心的管理,从人的需求理论和人生观、价值观、世界观研究人的能动性、潜力性,充分发挥教师集体的积极的智慧搞好学校管理。
[关键字]:学校管理 以人为本 调动积极性
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激发
教师
工作
积极性
策略
分析
2023-05-26 12:24:58【
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