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浅谈新形势下事业单位内控制度的对策
本文ID:195158
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XCLW95725 浅谈新形势下事业单位内控制度的对策
在新形势下,我国对事业单位的要求更高,特别是内部控制制度建设与落实方面的要求。对于事业单位来说,其为我国社会发展、人民幸福生活提供多方面的支持与服务。而内控制度为事业单位提供了更完善的监督准则,促进了事业单位服务升级。所以,优化事业单位内控制度建设极为必要。基于此,本文在第一部分明确了内控制度的相关内涵及其建立原则。在第二部分,结合我国事业单位的实际情况,分析了新形势下事业单位内控制度的现有成果以及现存问题。同时,依托这一内容,在第三部分阐述了新形势下事业单位内控制度的完善对策,主要有完善并落实内控制度流程与架构、重点落实人才培训、构建问责机制与考核机制、积极落实内部控制信息化建设,以期对相关工作的展开提供参考。
【关键词】:新形势;事业单位;内控制度;信息化
目 录
一、 前言………………………………………………………………………………1
二、 内控制度的内涵简述……………………………………………………………1
(一) 内控制度的概念…………………………………………………………1
(二) 内控制度的建设原则……………………………………………………1
三、 新形势下事业单位内控制度的现状分析……………………………………1
(一) 事业档位概述……………………………………………………………………… 1
(二) 新形势下事业单位内控制度的现有成果………………………………1
(三) 新形势下事业单位内控制度的现存问题………………………………2
1. 内控制度建设有待优化……………………………………………2
2. 人员素养需要进一步提升…………………………………………2
3. 相应的监管力度偏低………………………………………………2
4. 保证国有资产的安全性……………………………………………2
四、 新形势下事业单位内控制度的完善对策………………………………………3
(一) 完善并落实内控制度流程与架构………………………………………3
(二) 重点落实人才培训以提升综合素养……………………………………3
(三) 加强内控环境建设实现制度监管………………………………………3
(四) 积极落实内部控制信息化建设…………………………………………3
五、 总结………………………………………………………………………………4
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2023-08-08 14:15:50【
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